Procedura Whistleblowing
Guizzetti Impianti Srl ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (di seguito, il “Modello 231”), con l’obiettivo di prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e promuovere una cultura aziendale improntata all’etica, alla trasparenza e alla legalità.
Il Modello 231 rappresenta un insieme organico di principi, regole, procedure e controlli interni, finalizzati a:
- ridurre il rischio di comportamenti illeciti da parte di amministratori, dipendenti e collaboratori;
- garantire lo svolgimento delle attività aziendali nel rispetto delle normative vigenti;
- rafforzare il sistema di governance e di controllo interno.
Il Modello è costantemente aggiornato in relazione all’evoluzione normativa, organizzativa e operativa della Società, nonché sulla base delle best practice di riferimento.
Nella presente sezione sono pubblicati una copia del Modello – Parte Generale nonché una copia del Codice Etico adottato dalla società, documento quest’ultimo che costituisce parte integrante del Modello 231 e che definisce i valori fondamentali e i principi di comportamento ai quali la Società si ispira nello svolgimento delle proprie attività.
